Anerkennung für unser Klimaschutz-Engagement

Im Jahr 2025 hat UCB einen wichtigen Meilenstein erreicht: die Aufnahme in die CDP Climate A List, die einen sehr exklusiven Kreis von Unternehmen umfasst, die weltweit für ihre herausragende Klimaschutzleistungen anerkannt sind.

Diese prestigeträchtige Auszeichnung unterstreicht nicht nur den ökologischen Anspruch der Gruppe, sondern auch den entscheidenden Beitrag unseres Standorts in Bulle – dank unserer konkreten Massnahmen zur Reduktion der CO₂-Emissionen und einem verantwortungsvollen Umgang mit Wasserressourcen.
 

Umstieg auf den Seetransport zur Reduktion unseres ökologischen Fussabdrucks

Der Wechsel vom Luft- zum Seetransport für unsere temperaturempfindlichen Produkte (+2 °C bis +8 °C) stellte eine erhebliche Herausforderung dar. Dank der Entwicklung eines zertifizierten Kühlcontainers können wir nun einen sicheren Transport gewährleisten und gleichzeitig unseren ökologischen Fußabdruck deutlich reduzieren.

Die Entscheidung für den Seetransport ist bedeutend: Er verursacht im Durchschnitt fast 30‑mal weniger CO₂ als der Lufttransport. Im Jahr 2025 hat dieser neue Ansatz, der an unserem Standort in Bulle eingeführt wurde, bereits Wirkung gezeigt: 333 gekühlte Container wurden per Seefracht verschickt – und damit konnten rund 54 tCO₂ im Vergleich zu einem herkömmlichen Lufttransport eingespart werden.

Reduzierung unseres Wasserverbrauchs

Wasser ist für unsere Tätigkeiten unverzichtbar. Im Jahr 2025 haben wir unsere Bemühungen verstärkt, es verantwortungsvoller zu nutzen, was es uns ermöglicht hat, 7 670 m³ Wasser am Standort einzusparen.

In der Kontinuität des 2024 durchgeführten Pilotprojekts haben wir mit der Entwicklung eines permanenten Systems begonnen, das einen Teil des in unserer Produktion anfallenden Wassers zurückgewinnen, aufbereiten und wiederverwenden wird.

Das Ziel ist einfach: unseren Trinkwasserverbrauch zu reduzieren und unsere Abwassermengen zu begrenzen, während wir eine wertvolle Ressource optimal nutzen.

Gemeinsame Mitfahrplattform

Angesichts der wachsenden Herausforderungen im Bereich Mobilität haben sich sechs Unternehmen der Industriezone Planchy – darunter UCB Schweiz – zusammengeschlossen, um ihre Kräfte zu bündeln und nachhaltige Lösungen für die Zukunft der Zone zu entwickeln.

In diesem gemeinsamen Geist wurde eine gemeinsame Mitfahrplattform lanciert. Sie ermöglicht es den Mitarbeitenden nun, ihre Arbeitswege einfacher zu teilen, fördert die Synergien zwischen benachbarten Unternehmen und reduziert gleichzeitig die Umweltbelastung unserer täglichen Pendelfahrten.

Nachhaltigkeitswoche 2025

Die jährlich organisierte Nachhaltigkeitswoche mobilisiert unsere Mitarbeitenden rund um Themen wie Umwelt, Gesundheit, Wohlbefinden, Mobilität, Biodiversität, Gerechtigkeit und Inklusion. Sie bietet zudem eine wertvolle Gelegenheit, die auf dem Standort Bulle umgesetzten Initiativen kennenzulernen und unsere nachhaltigen Herausforderungen besser zu verstehen.

Im Jahr 2025 nahmen über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den 20 angebotenen Aktivitäten teil – darunter ein praktischer Workshop, bei dem alle die Möglichkeit hatten, saisonale Früchte im Garten des Standorts zu pflanzen.

Start eines internen Zuhör-Netzwerks

Im Jahr 2025 wurde eine Gruppe von Mitarbeitenden durch Ensa Schweiz darin ausgebildet, Anzeichen psychischer Belastung zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Diese Schulung ermöglichte die Schaffung eines Unterstützungsnetzwerks für mentale Gesundheit – eines vertraulichen und wertschätzenden Raums für alle Personen, die eine Phase der Überlastung oder Verletzlichkeit durchlaufen.

Dieses Angebot ergänzt die bereits bestehenden Unterstützungen, wie spezialisierte externe Dienste und die Begleitung durch die Führungskräfte, indem es eine zusätzliche horizontale Hilfe bietet – getragen von geschulten Kolleginnen und Kollegen, leicht zugänglich und in einem einfachen, informellen Rahmen.

UCB in Bulle zählt 2025 zu den besten Arbeitgebern der Schweiz

Im Jahr 2025 hat unser UCB‑Standort in Bulle bei seiner allerersten Teilnahme am Ranking direkt eine Spitzenposition erreicht und zählt zu den attraktivsten Unternehmen der Schweiz. Der Standort wurde als bester Arbeitgeber in der Kategorie Chemie/Pharma (Platz 1) ausgezeichnet und belegt Rang 10 im Ranking der 250 besten Arbeitgeber der Schweiz.

Über die Platzierung hinaus spiegelt diese Auszeichnung jedoch vor allem das tägliche Engagement unserer Mitarbeitenden wider. Ohne ihren Einsatz, ihre Professionalität und ihre Energie wäre eine solche Anerkennung schlicht nicht möglich.

Inklusionsgruppen

Im Jahr 2025 haben wir EMERGE neu lanciert und MOSAIC ins Leben gerufen – zwei Employee Resource Groups (ERG), die darauf ausgerichtet sind, die Entwicklung des beruflichen Netzwerks zu fördern und die kulturelle Vielfalt an unserem Standort zu feiern.

Ihre ersten Initiativen, wie der Workshop «Auf zum Bewerbungsgespräch» oder die Feier der Bénichon (Fest um Erntedank und Almabtrieb), stiessen auf grosse Resonanz und ermöglichten die Schaffung neuer Räume für Austausch und Verbundenheit zwischen Kolleginnen und Kollegen.

Teilnahme am Nachhaltigkeitsforum

Die 2. Ausgabe des Wirtschaftsforums für nachhaltige Entwicklung brachte Unternehmen und regionale Akteure zusammen, um gemeinsam über die zentrale Rolle der Nachhaltigkeit als Leistungstreiber nachzudenken.

Für UCB Bulle bot dieser Anlass vor allem die Gelegenheit, aktiv zum Dialog beizutragen, unsere Verpflichtungen und Erfahrungen zu teilen und sich mit anderen engagierten Organisationen über konkrete Lösungen auszutauschen, die Geschäftsmodelle in Richtung zu mehr Verantwortung und Innovation weiterentwickeln.

Ein umweltfreundlicher Stand

Anlässlich des Jahreskongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Dermatologie und Venerologie, der 2025 dem Thema «Klima und Dermatologie» gewidmet war, hat das Dermatologie-Team der Schweizer Niederlassung einen Präsentationsstand entwickelt, der darauf ausgerichtet war, seinen ökologischen Fussabdruck möglichst gering zu halten. Dafür wurden recycelte Materialien verwendet, auf Papier und Give-aways verzichtet und mit lokalen Partnern zusammengearbeitet.

Dank dieses Ansatzes konnten 2,5 Tonnen Abfall vermieden werden – eine Leistung, die mit dem SSDV Sustainability Award 2025 ausgezeichnet wurde.