Reconnaissance pour notre engagement climatique 

En 2025, le groupe UCB a atteint une étape majeure : son intégration dans la CDP Climate A List, qui regroupe un cercle très restreint d’entreprises reconnues mondialement pour leur excellence en matière d’action climatique. 

Cette distinction prestigieuse souligne non seulement l’ambition environnementale du groupe, mais aussi la contribution déterminante de notre site de Bulle, grâce à nos actions concrètes de réduction des émissions de CO₂ et à une gestion responsable des ressources en eau.

Vers le transport maritime pour réduire notre empreinte

La transition du transport aérien vers le transport maritime pour nos produits sensibles (+2 °C à +8 °C) représentait un véritable défi. Grâce au développement d’un conteneur réfrigéré certifié, nous assurons désormais un transport sûr tout en réduisant fortement notre impact environnemental.

Le choix du transport maritime n’est pas anodin : il génère en moyenne près de 30 fois moins de CO₂ que le transport aérien. En 2025, cette nouvelle approche mise en place par notre site de Bulle a déjà porté ses fruits, avec l’expédition de 333 conteneurs réfrigérés par voie maritime, permettant d’éviter environ 54 tCO₂e par rapport à un transport aérien classique.

Réduire notre consommation d’eau

L’eau est essentielle à nos activités. En 2025, nous avons renforcé nos efforts pour en faire un usage plus responsable, ce qui nous a permis d’économiser 7 670 m³ d’eau sur le site.

Dans la continuité du projet pilote mené en 2024, nous avons lancé la conception d’un système permanent qui permettra de récupérer, traiter et réutiliser une partie des eaux issues de notre production.

L’objectif est simple : réduire notre consommation d’eau potable et limiter nos rejets, tout en valorisant une ressource précieuse. 

Plateforme de covoiturage collective

Face aux défis croissants liés à la mobilité, six entreprises de la zone industrielle de Planchy, à Bulle, dont notre site fait partie, se sont réunies pour unir leurs forces afin d’imaginer des solutions durables pour l’avenir de la zone.

Dans cet esprit collectif, une plateforme de covoiturage commune a été lancée. Elle permet désormais aux collaborateur·trice·s de partager plus facilement leurs trajets domicile‑travail, encourageant les synergies entre entreprises voisines tout en réduisant l’impact environnemental de nos déplacements quotidiens.

Semaine de la durabilité 2025

Organisée chaque année, la Semaine de la durabilité constitue un moment fort de mobilisation de nos collaborateur·trice·s autour de thèmes tels que l’environnement, la santé, le bien‑être, la mobilité, la biodiversité, l’équité et l’inclusion. C’est aussi un moment privilégié pour découvrir les actions menées sur le site de Bulle et mieux comprendre nos enjeux durables.

En 2025, plus de 500 collaborateur·trice·s ont participé aux 20 activités proposées.

Lancement du réseau interne d’écoute et de soutien

En 2025, un groupe de collaborateur·trice·s a été formé par le programme Ensa Suisse pour reconnaître les signes de détresse psychologique et intervenir de manière appropriée. Cette formation a permis de créer un réseau interne d’écoute et de soutien en santé mentale, offrant un espace confidentiel et bienveillant à toute personne traversant une période de surcharge ou de vulnérabilité.

Ce dispositif vient compléter les soutiens déjà en place, tels que les services externes spécialisés et l’accompagnement assuré par les managers, en proposant une aide horizontale, portée par des collègues formés, accessible de manière simple et informelle.

UCB à Bulle parmi les meilleurs employeurs 2025 de Suisse

En 2025, pour sa toute première participation au classement, notre site UCB à Bulle s’est directement positionné parmi les entreprises les plus attractives de Suisse. Il a été reconnu comme meilleur employeur dans la catégorie Chimie/Pharma (n°1) et se classe à la 10ᵉ place du classement des 250 meilleurs employeurs de Suisse.

Mais au‑delà du classement, cette reconnaissance reflète avant tout l’engagement quotidien de nos collaborateur·trice·s. Sans leur implication, leur professionnalisme et leur énergie, une telle distinction ne serait tout simplement pas possible.

Groupes d’inclusion

En 2025, nous avons relancé EMERGE et lancé MOSAIC, deux Employee Resource Groups (ERG), collectifs de collaborateur·trice·s volontaires conçus pour favoriser le développement du réseau professionnel et célébrer la diversité culturelle au sein de notre site.

Leurs premières initiatives, comme l’atelier « Cap sur ton entretien » ou la découverte de la culture locale à travers un stand lors de la célébration de la Bénichon, ont rencontré un bel engouement et ont permis de créer de nouveaux espaces d’échange et de connexion entre collègues.

Participation au Forum durable

La 2ᵉ édition du Forum économique du développement durable a réuni entreprises et acteurs du territoire afin de réfléchir ensemble au rôle essentiel de la durabilité comme moteur de performance.

Pour notre site, cet événement a surtout été l’occasion de contribuer activement au dialogue, de partager nos engagements et notre expérience, et d’échanger avec d’autres organisations engagées autour de solutions concrètes visant à faire évoluer les modèles d’affaires vers davantage de responsabilité et d’innovation.

Un stand écoresponsable

Lors du congrès annuel de la Société Suisse de Dermatologie et Vénéréologie, consacré en 2025 au thème « Climat et dermatologie », l’équipe Dermatologie de la filiale suisse a conçu un stand pensé pour réduire au maximum son impact environnemental, en utilisant des matériaux recyclés, en supprimant le papier et les goodies, et en collaborant avec des partenaires locaux.

Cette démarche a permis d’éviter 2,5 tonnes de déchets, une performance saluée par l’attribution du SSDV Sustainability Award 2025.