Un investissement stratégique, de nouvelles capacités industrielles et des perspectives à long terme pour le site de Bulle. Stéphane Crausaz, Human Resources Country Lead Switzerland, revient sur les enjeux de ce projet, son importance pour UCB et les perspectives qu’il ouvre pour le site et ses équipes.
- En quoi consistent concrètement ces investissements ?
S. C. : Ces investissements de plus de 100 millions de francs témoignent de la confiance d’UCB dans l’avenir du site de Bulle. Concrètement, ils se traduisent par plusieurs projets majeurs : la création d’une nouvelle unité de production chimique, l’extension de nos laboratoires, l’aménagement d’un nouveau laboratoire de Contrôle Qualité et la modernisation de certaines infrastructures techniques. Au-delà des bâtiments et des équipements, c’est surtout un investissement dans les compétences, l’innovation et l’avenir des équipes qui font vivre notre site au quotidien.
- Pourquoi le site de Bulle a-t-il été choisi pour accueillir cette nouvelle unité de production ?
S. C. : Depuis de nombreuses années, le site démontre sa capacité à relever des défis industriels complexes et à fournir des produits répondant aux plus hauts standards de qualité. Nous disposons ici d’un savoir-faire reconnu, d’équipes hautement qualifiées et d’une culture d’amélioration continue qui font de Bulle un acteur stratégique au sein du réseau mondial d’UCB. Le transfert de la production de ce composé chimique à Bulle est une nouvelle marque de confiance envers l'expertise de nos équipes. Ce composé étant indispensable à la fabrication d'un traitement biologique déjà produit sur le site, ce rapprochement permet de regrouper des activités complémentaires, de renforcer l'efficacité de nos opérations et de réduire notre empreinte carbone grâce à la diminution des transports. Cette décision renforce le rôle stratégique de Bulle dans le réseau mondial d'UCB et soutient notre croissance à long terme.
- Que représente ce projet pour les collaborateurs actuels et futurs ?
S. C. : C’est avant tout une formidable perspective d’avenir. Pour nos collaborateur·rice·s, cela signifie de nouvelles opportunités d’évolution et de développement professionnel. Pour les collègues qui nous rejoindront demain, c’est la possibilité de participer à une aventure industrielle et humaine ambitieuse dans un environnement innovant et tourné vers les patients. D’ici 2030, environ 80 nouveaux postes seront créés sur le site dans différents domaines. Cette croissance confirme le rôle central que jouera Bulle dans les années à venir.
- Quels profils UCB recherchera-t-elle dans les prochaines années ?
S. C. : Nous aurons besoin de compétences variées pour accompagner cette croissance. Des profils liés à la production, au contrôle qualité, aux laboratoires et aux services techniques seront particulièrement recherchés. Mais au-delà des compétences techniques, nous accordons également beaucoup d’importance aux qualités humaines : la capacité à collaborer, à apprendre et à évoluer dans un environnement exigeant et innovant fait partie de l’ADN d’UCB.
