Eine strategische Investition, neue Produktionskapazitäten und langfristige Perspektiven für den Standort Bulle. Stéphane Crausaz, Human Resources Country Lead Switzerland, kommt auf die Herausforderungen dieses Projekts, seine Bedeutung für UCB und die Perspektiven zurück, die es für den Standort und seine Teams eröffnet.
- Worin bestehen diese Investitionen konkret?
S. C.: Diese Investitionen von über 100 Millionen Franken zeugen vom Vertrauen von UCB in die Zukunft des Standorts Bulle für die Produktion dieser chemischen Verbindung. Konkret äußern sie sich in mehreren Großprojekten: Errichtung einer neuen chemischen Produktionsanlage, Erweiterung unserer Labore, Einrichtung eines neuen Labors für Qualitätskontrolle und Modernisierung bestimmter technischer Infrastrukturen. Über die Gebäude und ihre Ausstattung hinaus handelt es sich vor allem um eine Investition in die Kompetenzen, die Innovation und die Zukunft der Teams, die unseren Standort tagtäglich mit Leben erfüllen.
- Warum wurde Bulle als Standort für diese neue Produktionsstätte ausgewählt?
S. C.: Dieser Standort beweist seit vielen Jahren seine Fähigkeit, komplexe industrielle Herausforderungen zu meistern und Produkte zu liefern, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wir verfügen hier über ein anerkanntes Know-how, hochqualifizierte Teams und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die Bulle zu einem strategischen Akteur innerhalb des globalen UCB-Netzwerks machen. Die Verlagerung der Produktion dieser chemischen Verbindung nach Bulle ist ein weiterer Vertrauensbeweis für die Kompetenz unserer Teams. Da diese Verbindung für die Herstellung eines bereits am Standort produzierten biologischen Medikaments unverzichtbar ist, ermöglicht diese Zusammenlegung, komplementäre Aktivitäten zu bündeln, die Effizienz unserer Abläufe zu steigern und durch den Rückgang des Transportaufwands unseren CO₂-Fußabdruck zu verringern. Diese Entscheidung stärkt die strategische Rolle von Bulle im globalen Netzwerk von UCB und unterstützt unser langfristiges Wachstum.
- Was bedeutet dieses Projekt für die derzeitigen und künftigen Mitarbeiter?
S. C.: Es ist vor allem eine großartige Perspektive für die Zukunft. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erschließt dies neue Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung und den beruflichen Aufstieg. Und für die Kolleginnen und Kollegen, die künftig zu uns stoßen werden, ist es die Möglichkeit, in einem innovativen und patientenorientierten Umfeld an einem ehrgeizigen industriellen und menschlichen Abenteuer teilzunehmen. Bis 2030 werden am Standort etwa 80 neue Stellen in verschiedenen Bereichen geschaffen. Dieses Wachstum bestätigt die zentrale Rolle, die Bulle in den kommenden Jahren spielen wird.
- Welche Profile wird UCB in den nächsten Jahren suchen?
S. C.: Um dieses Wachstum zu begleiten, benötigen wir vielfältige Kompetenzen. Besonders gefragt sind Profile aus den Bereichen Produktion, Qualitätskontrolle, Labor und technischer Service. Über die fachlichen Kompetenzen hinaus legen wir jedoch auch großen Wert auf menschliche Qualitäten: Die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen und innovativen Umfeld zusammenzuarbeiten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist Teil der DNA von UCB.
