Welchen Wert können Sie schaffen?

Wir bei UCB sind bestrebt, Werte für Patienten zu schaffen und positive Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter, Gemeinschaften und unseren Planeten zu vermitteln.
Wir suchen leidenschaftliche und motivierte Menschen, denn Innovation ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir überschreiten immer wieder Grenzen, um neue Lösungen zu entdecken und das Leben von Patienten zu verbessern.
Indem wir immer weiter gehen, machen wir gemeinsam Fortschritte!
Entdecken Sie die Möglichkeiten bei UCB:

UCB entwickelt seine Talente

UCB legt besonderen Wert auf die Entwicklung seiner Talente.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Potenzial maximieren, ihre persönliche und berufliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen und in nachhaltigen Karrieren gedeihen, sei es durch interne Entwicklungen, Jobwechsel oder durch Weiterbildungen/Zertifizierungen.

Entdecken Sie ihre Geschichten in diesen Erfahrungsberichten.

Entdecken Sie verschiedene Karrierewege in der Bioproduktionsanlage

Lesen Sie das Porträt von Diane, Spezialistin für Biotechnologische Produktion

Entdecken Sie das Porträt von Anne-Catherine im Labor Qualitätskontrolle

Entdecken Sie das Porträt von Benoît, Site Development Partner

 

UCB Farchim gehört zu den 10 besten Arbeitgebern der Schweiz im Jahr 2025 und belegt den ersten Platz in der Kategorie Chemie/Pharma.

Wir sind das erste Pharmaunternehmen in der Schweiz, das 2020 die „Equal Salary“-Zertifizierung als Symbol für hervorragende Leistungen im Bereich der Lohngleichheit erhalten hat.

Early Careers Programm

UCB engagiert sich für die Ausbildung und Entwicklung junger Menschen durch verschiedene Ausbildungsprogramme zur Förderung des Nachwuchses.

 

Unsere Early Careers Palette umfasst :

  • Schnupperpraktika in unseren Ausbildungsgängen, um bei der anfänglichen Berufsorientierung zu helfen.Schnupperlehren in unseren Ausbildungsgängen, um bei der anfänglichen beruflichen Orientierung zu helfen.
  • EFZ-Ausbildungen in verschiedenen Lehrberufen wie Logistik, Biologie, Chemie, Biotechnologie, Industrietechnik und kaufmännische Berufe.
  • Praktika während der Bachelor-/Masterstudiengänge
  • Graduate Program, ein Karrierebeschleuniger für junge Bachelor-/Master-Absolventen in den Fachbereichen Prozess & Kontinuierliche Verbesserung, Qualität und Supply Chain.

Um über Praktikumsmöglichkeiten für Bachelor/Master oder Graduate Program informiert zu werden, treten Sie unserer Talent Community bei, indem Sie auf diesen Link klicken.

Was wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, bei UCB einzusteigen. Dazu gehören die Vielfalt der Menschen, die Qualität und Modernität unserer Infrastruktur, der Austausch in einem Geist des Wohlwollens und des Vertrauens sowie unsere Unternehmenskultur.

Der Standort von UCB in Bulle (Schweiz) liegt naturnah und idyllisch inmitten der Freiburger Voralpen. Der Bahnhof von Bulle und die Hauptverkehrsachsen sind in unmittelbarer Nähe.

Nehmen Sie sich die Zeit für einen virtuellen Besuch!

Die Angestellten von UCB in Bulle können aus einer Vielzahl von Vorteilen wählen, darunter:

  • Gehälter und Vergünstigungen
    • Attraktive Vergütung
    • Lohngerechtigkeit (zertifiziert für Equal Salary seit 2020)
    • Leistungsbonus für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Alle fünf Jahre angebotener Dienstaltersbonus
    • Anerkennungsplattform für alle zugänglich
    • Betriebsrestaurant mit subventionierten Preisen
    • Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
    • Generalabonnement für Auszubildende
    • Wohlfühl- und Unterstützungsprämien für Krankenversicherungen
    • Sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    • Fitnesscenter vor Ort
    • Sport- und Yogakurse
    • Physiotherapeutin
    • Programm zur Unterstützung von Mitarbeiterinnen
    • Gesundheits- & Wellnessprogramm mit betrieblichen Pflegeleistungen
  • Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben Ausgeglichenheit von Privat- & Berufsleben
    • 5 Wochen Urlaub
    • 2 zusätzliche Urlaubstage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
    • Einführung von kollektiven Zielen, um zusätzlichen Urlaub zu erhalten.
    • Flexibles Arbeitsmodell (flexible Arbeitszeiten und Telearbeit)
    • Mutterschaftsurlaub von 17 Wochen
    • Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
    • Adoptionsurlaub von 8 Wochen
    • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (40 Stunden/Jahr über Rotkäppchen)
    • Politik für unbezahlten Urlaub und Langzeit-Sabbatical
    • Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen